Ce projet pilote lancé par Le Conseil Régional d’Aquitaine et l’AFNOR, en partenariat avec la DRDFE, la DIRECCTE et la Mission Égalité Aquitaine, a pour objectif d’encourager et d’accompagner une douzaine de TPE-PME d’Aquitaine dans une démarche pour l’égalité professionnelle et la diversité pour l’obtention de la labellisation..
Le Label Égalité reconnait et valorise la concrétisation d’une démarche structurante et effective en matière d’égalité et de mixité professionnelles. Quant au Label Diversité, il reconnait et valorise la concrétisation d’une démarche de Lutte contre les Discriminations, d’Égalité des Chances, et de promotion de la diversité.
En partenariat avec l’AFNOR, seul prestataire habilité à certifier ces deux labels, ce projet expérimental vise à développer les bonnes pratiques et favoriser l’égalité des chances à l’accès à l’emploi dans un marché économique marqué par la concurrence et la crise. La procédure comporte 4 étapes :
sessions d’information et de sensibilisation
formation des 15 entreprises retenues
accompagnement des entreprises jusqu’au dépôt du dossier de labellisation
labellisation des entreprises.
Cette double labellisation en région Aquitaine sera une première nationale et représentera un cas d’exemplarité. En effet à ce jour, il n’y a pas d’évaluateur ayant la double compétence sur les deux référentiels. Dans le cadre du projet, deux évaluateurs régionaux pourront acquérir la double compétence pour évaluer les entreprises qui pourront par la suite accompagner d’autres entreprises de la région Aquitaine.